RRHH Talent Manager en el Dpto. People&Care

Puesta en marcha del departamento RRHH PEOPLE&CARE pensado para Startups y empresas ágiles que apuestan por una cultura empresarial de “TALENTO, PROYECCIÓN Y FELICIDAD”, dando como resultado trabajadores felices y productivos, potenciando una cultura empresarial de valores, emprendimiento y bienestar creando una marca empresarial con garantía y diferenciación.

El departamento de RRHH People&Care fomenta la comunicación efectiva, las Soft Skills y la motivación de todo el organigrama de la empresa, generando un ecosistema comprometido, un clima laboral comunicativo, creativo e innovador con el objetivo de enseñar y transmitir los valores empresariales, la política de empresa, cohesionar equipos, con un desarrollo profesional y personal tanto en modalidad presencial como remoto, todo ello teniendo como resultado un mayor compromiso por parte de todos.

FUNCIONES

1. Creación y Puesta en Marcha de manual/política/protocolos del departamento RRHH People&Care según valores, objetivos y cultura empresarial de los Founders/CEOs.
2. Definición y seguimiento de perfiles de trabajo, competencias  y cultura corporativa.
3. Identificar necesidades profesionales, perfiles, protocolos de reporte de trabajo y seguimiento de funciones de tareas.
4. Crear metodologías y campañas de desarrollo laboral interno y captación de talento externo.
5. Actualización de recursos, formaciones y trabajo en equipo para generar un magnífico clima laboral, adaptación al cambio, liderazgo, toma de decisiones, reuniones eficaces e implantación de protocolos de comunicación y bienestar.
6.  Apoyo al trabajador (onboarding & offboarding, nóminas, horarios, planning, vacaciones, bajas, buzón de sugerencias y one to one con feedback)
7. Preparación y dirección de Teambuilding, dinámicas de equipos, jornadas especiales, congresos y formaciones técnicas.
8. Formaciones especializadas en Inteligencia Emocional, Soft Skills, Comunicación Efectiva y actualización de la herramienta D.A.F.O. por departamentos.

BENEFICIOS:

• Conectividad, coordinación y comunicación de empresa.
• Sensación de equipo, motivación y productividad al 100%
• Foco en las tareas y creatividad.
• Acompañamiento por superiores con liderazgo, visión y dirección usando la «INTELIGENCIA EMOCIONAL» como herramienta principal.
• Equipos «On fire 🔥 al 100×100 a tope con la vida».
• Ser Startups/Empresas ágiles y modernas con marca propia y con una clara diferenciación.
• Motivación y trabajadores felices con sensación de pertenencia a una empresa que apuesta con ellos para que se sientan en una gran compañía.

La falta de comunicación e inteligencia emocional deja mucho espacio a la imaginación, la incertidumbre y la desmotivación… vamos hacer las cosas BIEN.

El momento es AHORA de estar «a tope con la vida» y tener equipos «ON FIRE 🔥»